Newsletter

Newsletter des Demografieprojekts
ZusammenWachsen - ArbeitGestalten

In regelmäßigen Abständen veröffentlicht das Demografieprojekt Newsletter. Folgende Newsletter stehen für Sie zum Download bereit:

 

 

Branchen-Newsletter Handel (Nov. 2015)
  • Ergonomie im Einzelhandel: Erkrankungen vorbeugen

  • Mit Multiplikatoren in die Märkte: Arbeitsschutz nachhaltig gestalten
  • Infos: Instrumente und Angebote
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Branchen-Newsletter Handel (Nov. 2015)
  • Gesunde Arbeitsgestaltung: Mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement den demografischen Wandel erfolgreich bewältigen

  • Neue Wege zu gesunder Arbeit im Handel: Erkenntnisse aus der Kooperation mit der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW)
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Branchen-Newsletter Handel (Aug. 2015)
  • Demografie-Analysen gestalten den demografischen Wandel: Die Sozialpartner diskutieren Instrumente und Ansätze für Personal und Arbeitsgestaltung

  • "Demografie-Analysen - einfach und effektiv!", Statement von Herivert Jöris, leitet als Geschäftsführer im Handelsverband Deutschland den Bereich Arbeit, Bildung und Sozial- und Tarifpolitik
  • Info: Quick-Checks und Toolbox
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Branchen-Newsletter Handel (Aug. 2015)
  • Gesunde Führung: Ein Fachhearing der Sozialpartner diskutiert die Rolle von Führungskräften

  • "Beschäftigte haben ein Recht auf gesundheitsföderliche Führung!", Interview mit Hubert Thiermeyer, Landesfachbereichsleiter Handel ver.di, Bayern
  • Info: Der Gesundheitsindex der Otto Group und nützliche Angebote
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Branchen-Newsletter (Nov. 2014)
  • Ehrgeizige Ziele für 2015: Über den Erfolg im Betrieb zum Tarif

  • "Wir brauchen einen Grundkonsens", Interview mit Werner Theis, Leiter des Fachbereichs Bund und Länder ver.di Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
  • "ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Entlastung und Ausgleich am Arbeitsplatz
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Branchenübergreifender Newsletter (Juni 2014)
  • Das Erfolgsmodell "ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Ausgleich und Entlastung am Arbeitsplatz

  • Info: Übungen für Beschäftigte
  • Interview mit Christian Schneider, Betriebsratsvorsitzender
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Branchenübergreifender Newsletter (Jan. 2014)
  • Arbeit gestaltet Zukunft - Tarifverträge gestalten Arbeit

  • Tarifvertrag Demografie Deutsche Bahn: Ein tarifpolitischer Meilenstein
  • Gesundheitsprojekt: Die Kitas der Stadt Leipzig
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Branchen-Newsletter Straßenbetriebsdienst (Okt. 2013)
  • Interview mit Thomas Herbing (ver.di Bundesfachgruppenleiter Allgemeine Kommunalverwaltung):
    Ideenpool und Impulse für alternsgerechte Arbeit

  • Info: Gefährdungsbeurteilung. Gefahren für Beschäftigte erkennen und reduzieren
  • Konzept der Arbeitsfähigkeit im Praxistest: Beispiele
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Branchenübergreifender Newsletter (Dez. 2012)
  • Startschuss zum Demografie- und Tarifprojekt: Besser fit als fertig

  • Infos zu Strassenmeisterei, ÖPNV, Erziehung und Soziales, Pflege
  • Nachlese: Alle fit zur Auftaktkonferenz
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Branchen-Newsletter Erziehungs- und Sozialdienste (Juni 2012)
  • Meilenstein auf dem Weg zu gesunder Arbeit

  • Gleichgewicht: Leistung und Anerkennung in Balance
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Branchen-Newsletter Handel (Juni 2012)
  • Tarifverträge für gesunde Arbeit. Sichere und nachhaltige Perspektiven für alle

  • Erfolge: Serviceschuh und Azubi-Übernahme bei REWE
  • Lösungswege: Image und Attraktivität der Branche stärken
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Branchen-Newsletter Pflege- und Gesundheitsberufe (Juni 2012)
  • Zukunft der Pflege sichern. Gezielte Programme fürs Älterwerden im Job

  • Begeistert von dem Gesundheitsprojekt: Vor allem ältere Beschäftigte müssen entlastet werden
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Branchen-Newsletter Straßenbetriebsdiens (Juni 2012)
  • Älter werden in einem ziemlich harten Job: Anforderungen und Anerkennung in Balance bringen

  • Position: Tarifverträge
  • Engagement: Was braucht es alles für gutes Arbeiten?
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Branchen-Newsletter ÖPNV (Juni 2012)
  • Vor neuen Herausforderungen. Der VDV stellt sich dem demografischen Wandel

  • Meinung: Mentalitätswechsel erforderlich
  • Gemeinsam gegen die Belastungspunkte
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Branchenübergreifender Newsletter (Juni 2012)
  • Schlüssel für den Wandel: Verändertes Miteinander und Umdenken erforderlich

  • Arbeit muss an den Menschen angepasst werden - nicht umgekehrt
  • Erfahrungen: Vom Gesundheits- zum Demografie-Tarifvertrag
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